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大连建筑劳务简单分析建筑行业用工体制革新!

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大连建筑劳务简单分析建筑行业用工体制革新!

发布日期:2016-06-14 00:00 来源:http://www.dlgxjd.com 点击:

大连建筑劳务简单分析建筑行业用工体制革新!



  我国的建筑业自推行项目管理体制改革以来,初步形成了以施工总承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以劳务作业为依托的企业组织结构形式。但是,这种理想的组织结构形式由于近年来受建设方、房地产开发商垫资、竞标压价、拖欠工程款等不规范市场行为的影响,束缚了专业施工企业的发展,使得这种理想的组织结构形式未能起到预期效果。



  大连建筑劳务用工体制革新的必要性。劳务公司要发展壮大。建筑行业现行劳务用工体制下,劳务公司合法收入只有2%的劳务派遣管理费,活动经费不足致使劳务公司缺失对农民工的有效管理。劳务公司想发展壮大,发挥中介机构的辅助作用,唯有加大资金投入力度,而资金来源与现行劳务派遣管理费收费标准有冲突,因此革新十分有必要。出于经济利益和人员管理考虑,建筑企业用工视实际业务需要而定,不可能长期聘用农民工;而建筑行业又需要大量的农民工,矛盾突出。因此,政府只有规范建筑行业劳务市场管理,适时出台、革新相关政策和制度,加强监管力度,才能减少劳资纠纷和生产安全事故发生,保一方平安,确保社会效益。



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